Formación y Empleo

Valoración de los resultados de creación de empleo de Fundación ONCE en el primer semestre de 2012

01/08/2012

Sabina Lobato Lobato, Directora de Empleo, Formación y Proyectos de la Fundación ONCE

En el primer semestre de 2012 las distintas líneas de actuación de la Fundación ONCE en el ámbito del empleo para personas con discapacidad arrojan un resultado de 2.437 empleos, cifra que representa un 45,8 % de la cifra global alcanzada en el año 2011. Adicionalmente a estos empleos se ha contribuido a la generación de 151 plazas ocupacionales.

Comparativamente con el primer semestre de 2011 se produce un incremento de un 3,4% en cuanto al número de empleos, lo cual contrasta con las cifras suministradas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en relación a la contratación de personas con discapacidad. En este sentido indicar que el total de contratos registrados a junio 2012 por el SEPE fue de 6.516.158 produciéndose un descenso de contratación en todos los colectivos en relación con el año 2011. En lo que se refiere al colectivo específico de trabajadores con discapacidad, el SEPE, arroja la cifra de 64.301 contratos con una variación anual negativa respecto del mismo mes del año anterior (junio 2011) del -4,28% que confirma una tendencia general decreciente de contratos a personas con discapacidad en nuestro país. La tasa de empleo del colectivo en el mes de junio 2012, es decir, el porcentaje de contratos realizados a personas con discapacidad sobre el total de contratos registrados para este mes, es del 1,09%.

Los resultados indicados derivados de la actividad de la Fundación ONCE se derivan de distintos ámbitos de intervención, entre los que cabe distinguir la generación de empleo en el ámbito del grupo empresarial dependiente de la Fundación; el Grupo Fundosa, y por otro lado la intervención para apoyar las contrataciones en empresas y entidades externas; destacando la actividad de intermediación laboral en el mercado de trabajo realizada por FSC INSERTA en el marco del programa operativo “xtalento” cofinanciado por el Fondos Social Europeo.

• En cuanto a la evolución de los empleos generados por el Grupo Fundosa indicar que,  comparativamente con el primer semestre de 2011 aún a pesar de haber continuado generando empleos para personas con discapacidad, en concreto 387, se produce una caída en el número de empleos generados de un 48%, siendo por tanto este primer semestre de 2012 junto al mismo periodo de 2009 los que menor contribución han presentado desde el inicio de la crisis en 2008. Destacar en este sentido que a pesar de la fuerte recesión económica el grupo empresarial de la Fundación ONCE ha contribuido desde 2008 a la creación de 1.838 empleos para personas con discapacidad, situándose la plantilla del grupo a 30 de junio de 2012 en 17.264 personas de las que el 71% son personas con alguna discapacidad. De manera indirecta se ha contribuido igualmente a la creación de 252 empleos para personas sin discapacidad, incrementándose en todo caso el porcentaje de plantilla con discapacidad en el Grupo Fundosa en 4,5 puntos porcentuales.
• En cuanto a la actividad de intermediación laboral indicar que en los 6 primeros meses de este año 2012, se refleja un comportamiento positivo en relación al mismo período del año anterior con un incremento de la oferta de puestos de trabajo de un 20,4% y del número de contratos en un 12,9%. Las modalidades de contratación con más peso son tanto para la actividad desarrollada por FSC INSERTA como a nivel de cifras oficiales de población general, las de obra o servicio, los eventuales y los de interinidad.  La mayor contratación a nivel general, para todo el Estado, se da en el sector Servicios siguiéndole a distancia Agricultura, Construcción e Industria por este orden. Las actividades relacionadas con el Cuidado de personas, los Servicios de apoyo a las empresas, la Agricultura y el Turismo son las que cuentan con mejores perspectivas en el empleo.

Indicar en particular sobre los resultados de intermediaciones en el ámbito del empleo protegido que se muestra actualmente una línea ascendente con un incremento de casi 4 puntos en relación al número de contratos realizados en junio 2011. A esa fecha, del volumen total de contratación, el 36,3% se realizaba en el entorno de empresas de empleo protegido mientras que a junio 2012 el porcentaje alcanza el 40%. No obstante, el ámbito de contratación en el mercado ordinario sigue siendo superior como se deduce de los porcentajes mostrados. De la información elaborada por el SEPE, relativo a la evolución de contratos a personas con discapacidad en CEEs, se deduce un porcentaje menor que el nuestro, 9 puntos por debajo,  con un 31% de contratación en ese entorno del volumen total de contratos realizados a personas del colectivo.

La actividad de intermediación laboral desarrollada por FSC INSERTA manifiesta un comportamiento de mayor dinamismo en este año frente al escenario nacional que viene marcado por una recesión económica que se refleja en el descenso en la contratación interanual a junio en torno a un 4% ya indicada.